1. 引言与立场
SUNIX/三泰科技始终秉持最高的商业道德标准和社会责任感，坚决反对任何形式的现代奴隶制、强迫劳动及人口贩卖行为。我们深知尊重和保护人权是企业可持续发展的基石，因此承诺在公司运营及全球供应链中实施“零容忍”政策，确保所有业务活动符合相关法律法规及国际人权标准。
 
2. 法律与国际准则依据
本声明依据以下国际公约及法律法规制定：

• 《世界人权宣言》（1948）
• 国际劳工组织（ILO）《强迫劳动公约》（第29号）及《废止强迫劳动公约》（第105号）
• 《联合国工商企业与人权指导原则》

 
3. 核心承诺
3.1 零容忍政策
本公司严禁在任何业务环节中出现以下行为：

• 强迫劳动、抵债劳动；
• 人口贩卖、绑架或胁迫招募；
• 扣押员工身份证件或限制人身自由；
• 通过欺诈、虚假承诺等手段招募员工。

3.2 员工权益保障

• ‌自愿就业‌：确保所有雇佣关系基于员工自愿，入职前明确告知工作内容、条件及薪酬，禁止收取招聘费用。
• ‌自由离职‌：员工有权在合理通知期内终止雇佣关系，不得因离职受到惩罚或威胁。
• ‌公平待遇‌：禁止任何形式的歧视、骚扰或虐待，提供安全、健康的工作环境。

3.3 供应链管理
本公司要求所有供应商、承包商及商业合作伙伴遵守与本声明同等标准的反人口贩卖政策：

• ‌准入审核‌：将反奴隶制和反人口贩卖合规性作为供应商准入的必要条件。
• ‌合同约束‌：在与供应商签订的合同中明确列入禁止强迫劳动和人口贩卖的条款。
• ‌持续监控‌：定期评估供应链风险，对高风险供应商进行现场审核或第三方审计。

 
4. 实施措施
4.1 风险评估与管理
建立定期风险评估机制，识别公司运营及供应链中可能存在的人口贩卖和强迫劳动风险点，并制定相应的缓解措施。
4.2 培训与教育

• 对内部员工进行反人口贩卖法律法规的培训。
• 向供应商提供相关指导，提升其合规意识和管理能力。

4.3 举报与问责机制

• ‌举报渠道‌：举报邮箱 5288@sunix.cn，鼓励员工、供应商及公众报告疑似违规行为。
• ‌调查处理‌：一旦收到举报，公司将立即启动独立调查。经查证属实的违规行为，将对责任人采取纪律处分、解除合作关系等措施；涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。
• ‌保护举报人‌：严格保密举报人信息，禁止对善意举报人进行打击报复。

 
5. 声明效力与更新
本声明自发布之日起生效，适用于SUNIX集团及其全球子公司、分支机构。公司将根据法律法规的变化及业务发展需求，定期审查并更新本声明。